31.07.2012 RUM DER BEFORDRER NÆRVÆR OG SAMVÆR

SÆT FOKUS PÅ SLUTBRUGEREN. SIGNALs kernekompetence er fokus på brugerne af rum og processer der skaber værdi for slutbrugeren af rum – at bruge rum som strategisk redskab til at opnå nye mål i organisationer, at arbejde med sammenhængen mellem ledelse, udformning af rum og relationer mellem mennesker. Hospicerapportens udgangspunkt SIGNAL arkitekter udarbejdede i 2006 […]

Læs mere

31.07.2012 AKTIVITETSBASEREDE ARBEJDSMILJØER

BEDST MULIGE SAMMENHÆNG MELLEM DE MENNESKELIGE RESSOURCER OG DE FYSISKE RAMMER. I videnbaserede virksomheder er medarbejderne virksomhedens vigtigste ressource. Det er derfor helt centralt for virksomheden at etablere attraktive og kreative arbejdsmiljøer, der er i stand til at fastholde videntunge medarbejdere, såvel som at kunne rekruttere nye medarbejdere. Dette skal også ses i lyset af at […]

Læs mere

31.07.2012 INNOVATION, MENNERSKER & RUM

Artikel bragt i tidsskrift lfp Nyhedsbrev – Institut for Ledelse, Politik og Filosofi, Copenhagen Business School  (2005) Der er enorme ressourcer at hente, hvis vi målretter vores innovation – og dermed vores konkurrencekraft og sætter denne i en ny sammenhæng med vores bygningsfysiske rammer. Det skaber værdi både i forhold til kunder, evnen til at tiltrække medarbejdere, […]

Læs mere