Tema for frokosten var hvordan koblingen mellom tillitsbasert ledelse og det fysiske rom kan underbygge virksomheters produktivitet og trivsel.
Deltagerne var en eksklusiv gruppe aktører fra vårt nettverk i privat og offentlig sektor med felles interesse for sammenhengen mellom ledelse, bedriftskultur og virksomhetens lokaler.
Jørund Kjøsnes i SIGNAL holdt et foredrag om hvordan det fysiske rom kan bidra til å endre en virksomhets kultur, og Tron Kleivane i Great Place to Work snakket om viktigheten av tillitsbasert ledelse og kultur som en forutsetning for gjennomføring av strategi.
Konklusjonen etter frokosten er at dette er temaer det bør settes mye mer lys på i virksomheter som planlegger en flytting eller reorganisering i egne lokaler.
Dette er temaer vi vil følge opp i seminarer fremover.
